Politique de confidentialité

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement est Nabla, situé dans la région parisienne, France. Contact : job@albandrieu.com.

2. Champ d’application

La présente Politique de confidentialité explique comment les données personnelles sont collectées, utilisées et protégées lors de l’utilisation de ce site ou de services associés, conformément au règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et au droit français applicable en matière de protection des données.

3. Données personnelles collectées

Selon l’utilisation du site, les catégories suivantes de données personnelles peuvent être traitées :

• données d’identification telles que le nom et l’adresse électronique ;
• données techniques telles que l’adresse IP, le navigateur, l’appareil et les journaux ;
• données d’utilisation telles que les pages consultées et les interactions.

4. Base juridique du traitement

Selon la finalité, le traitement repose sur un ou plusieurs fondements juridiques prévus à l’article 6 du RGPD :

• consentement ;
• exécution d’un contrat ou mesures précontractuelles demandées ;
• respect d’une obligation légale ;
• intérêts légitimes lorsqu’ils ne sont pas supplantés par les droits et libertés applicables.

5. Finalités du traitement

• fourniture et fonctionnement du site et des services associés ;
• réponse aux demandes professionnelles ou commerciales ;
• sécurité et prévention de la fraude ;
• amélioration du service et analyse de l’utilisation lorsqu’elles sont légalement activées ;
• respect des obligations légales et réglementaires.

6. Conservation des données

Les données personnelles sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire à la finalité concernée ou au respect des obligations légales applicables. Les durées peuvent varier selon la catégorie de données et la base juridique.

7. Destinataires des données

Les données peuvent être communiquées, lorsque cela est pertinent, uniquement à :

• des personnes autorisées ;
• des sous-traitants, hébergeurs ou prestataires techniques soumis aux obligations appropriées ;
• des autorités publiques lorsqu’une divulgation est légalement requise.

8. Transferts internationaux

Lorsque des données personnelles sont transférées hors de l’Espace économique européen, les garanties appropriées sont appliquées lorsque cela est requis, par exemple une décision d’adéquation, des clauses contractuelles types ou un autre mécanisme reconnu par le droit applicable.

9. Droits des personnes concernées

Selon les circonstances, les droits prévus par le RGPD peuvent notamment comprendre :

Les demandes peuvent être adressées à job@albandrieu.com.

• accès, rectification et effacement ;
• limitation du traitement et opposition ;
• portabilité des données ;
• retrait du consentement à tout moment lorsque le traitement repose sur celui-ci.

10. Cookies et mesure d’audience

Le site peut utiliser des cookies, du stockage navigateur et des technologies similaires. Lorsqu’un consentement est légalement requis, les technologies non essentielles ne sont activées qu’avec une base juridique appropriée. Les détails figurent dans la Politique relative aux cookies.

11. Sécurité

Des mesures techniques et organisationnelles appropriées sont utilisées pour protéger les données personnelles contre l’accès non autorisé, la perte accidentelle, l’altération ou la divulgation, compte tenu de la nature du traitement et des risques associés.

12. Réclamations

En France, une réclamation peut être introduite auprès de l’autorité de contrôle compétente, la CNIL. Selon votre situation, une autre autorité européenne compétente peut également être saisie.

13. Modifications

La présente Politique de confidentialité peut être mise à jour pour refléter les évolutions du site, des traitements ou des règles applicables. La version en vigueur et sa date de révision sont publiées sur cette page.